項目介紹

樂購驗廠咨詢

Tesco中文名稱特易購，又名樂購。樂購是英國Tesco集團在中國運營的大賣場的名稱。TESCO是英國的一家大型超級市場連鎖。它目前是英國最大的零售商，在2008年成為僅次于沃爾瑪(美國)、家樂福 (法國)和家得寶(美國)的全球第四大超市集團。Tesco驗廠是指Tesco要求他的供應商在質量、社會責任(人權)、 反恐等方面達到一定的要求，在下訂單之前會檢查工廠狀況，廠沒有大的、嚴重的問題存在，才會下訂單。

TESCO/樂購驗廠審核范圍

審核廠區(qū)范圍 :

工廠所有區(qū)域的評估，包含質量控制，健康安全，環(huán)境等。

審核記錄要求:

工廠需要提供過于一年的包括工資工時在內的相關記錄。

TESCO/樂購驗廠審核內容

現(xiàn)場審核：

① 材料控制和檢驗

② 包材控制和檢驗

③ 制造過程控制

④檢驗/測試/分析

⑤ 包裝，儲存和發(fā)貨

⑥員工，廠房和設備

① 質量管理體系

② 客戶導向

③產(chǎn)品開發(fā)

④ 風險評估

⑤ 意外事故和產(chǎn)品召回

⑥采購

⑦員工和培訓

⑧ 內審

⑨蟲害的預防和控制

⑩設備維護保養(yǎng)

校準，測試和檢驗

環(huán)境和道德規(guī)范

① 環(huán)境

② 道德規(guī)范包括童工，強迫勞動，

歧視，懲戒，自由結社，工作時間，工資，健康與安全

TESCO/樂購驗廠審核注意事項：

Tesco驗廠需要審核的內容很多項，沒有經(jīng)驗的工廠可以請驗廠輔導機構進行驗廠輔導，其中有一些比較重點的審核內容，工廠可以著重準備一下。

1、公司的合法性

客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工

客人絕對禁止公司雇傭未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

3、岐視

客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

4、工作時間

公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報酬

平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施

客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

7、健康與安全

公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。

8、反恐

對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

服務流程

全流程一站式服務，確保審核通過