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迪卡儂驗(yàn)廠
我們秉承“踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇工作,認(rèn)認(rèn)真真服務(wù)”,用心為您的企業(yè)服務(wù)。
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迪卡儂驗(yàn)廠
項(xiàng)目介紹迪卡儂驗(yàn)廠迪卡依,于1976年在法國創(chuàng)立,開創(chuàng)了把所有的運(yùn)動集在個商場內(nèi)的銷售概念。集團(tuán)致力.........
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項(xiàng)目概述

項(xiàng)目介紹

迪卡儂驗(yàn)廠

迪卡依,于1976年在法國創(chuàng)立,開創(chuàng)了把所有的運(yùn)動集在個商場內(nèi)的銷售概念。集團(tuán)致力于大眾運(yùn)動領(lǐng)域,是全球體育用品的設(shè)計者和品腳的締造者,同時也是運(yùn)動用品的零售商,集團(tuán)集運(yùn)動用品研發(fā)、設(shè)計、品牌、生產(chǎn)、物流及全渠道零售為體,目前在全球擁有1600多家商場,服務(wù)于60多個國家和地區(qū)的顧客,員工超過90000人,在中國截至2020年1月底,已經(jīng)有308家商場實(shí)體店遍布全國約116個城市,同時2009年起步的電子商務(wù)業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋超400個城市。

Decathlon(迪卡儂)驗(yàn)廠結(jié)果如何評級

迪卡儂驗(yàn)廠/Decathlon驗(yàn)廠級別,從顏色上分為黑色、紅燈、黃燈和綠燈。

迪卡儂SA審核結(jié)果等級(Audit Level)由審核中出現(xiàn)的最差審核點(diǎn)決定:

  1、如審核點(diǎn)中最差結(jié)果為“黑”,則結(jié)果等級為“Black”,即“ZERO TOLERANCE——不能容忍”;

  2、如審核點(diǎn)中最差結(jié)果為“紅”,則結(jié)果等級為“Red”,即“UNACCEPTABLE——不能接受”;

  3、如審核點(diǎn)中最差結(jié)果為“黃”,則結(jié)果等級為“Yellow”,即“UNSUFFICIENT——存在不足”;

  4、如審核點(diǎn)中最差結(jié)果為“綠”,則結(jié)果等級為“Green”,即“ACCEPTABLE——可以接受”;

  同時,迪卡儂是每條標(biāo)準(zhǔn)分黑、紅、黃和綠燈,即使有紅燈,也不一定就有很嚴(yán)厲的后果;另外迪卡儂有一個總體的評分。迪卡儂會按審核點(diǎn)等級及不符合項(xiàng)的程度給該點(diǎn)賦予不同的分值,最后由“實(shí)得分/應(yīng)得分”求出最終分值(百分比),記為該次審核結(jié)果(Audit Result)。

Decathlon(迪卡儂)驗(yàn)廠審核要點(diǎn)

  一、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

  二、工作時間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

  三、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。

  四、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

  五、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

  六、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。

  七、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

  八、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

通過Decathlon(迪卡儂)驗(yàn)廠的好處

1)穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤。

3)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。

4)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競爭的能力。

5)促使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感。

6)開發(fā)新市場和客戶,有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

服務(wù)流程

全流程一站式服務(wù),確保審核通過


崇正簡介
崇正科技創(chuàng)始于二〇〇五年,二〇二〇年三月改制為獨(dú)立法人青島崇正科技有限公司,同年四月增設(shè)河南開封、北京大興、上海閔行三個核心辦事處,截止二〇二二年,公司在各省會和中心城市均派駐固定負(fù)責(zé)人。 公司下屬認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢四個事業(yè)部,各事業(yè)部均由資深講師構(gòu)成,我們秉承“踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇工作,認(rèn)認(rèn)真真服務(wù)”,用心為您的企業(yè)服務(wù)。

公司認(rèn)證和驗(yàn)廠方面技術(shù)力量雄厚,我們和第三方機(jī)構(gòu)長期保持合作關(guān)系,熟悉各機(jī)構(gòu)的審核流程和風(fēng)格,我們的驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)有豐富的審核和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)閱歷, 根據(jù)您企業(yè)所屬的行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模和使用審核標(biāo)準(zhǔn)的要求定制出一套合規(guī)、高效、節(jié)約的解決方案,并現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進(jìn)、陪同審核,為您的認(rèn)證、驗(yàn)廠保駕護(hù)航。 公司培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢講師有國有大中型企業(yè)企劃主管、知名大學(xué)講師、優(yōu)秀企業(yè)管理者,為您企業(yè)量身打造合適的企業(yè)管理方案,從質(zhì)量、效率等方面全面提升您企業(yè)的各項(xiàng)管理指標(biāo)。
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